督查检查“大瘦身” 科学落地是关键中共中央办公厅近日印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》（以下简称《通知》），针对督查检查考核过多过滥等困扰基层干部的突出问题予以积极回应，提出一系列明确要求，在

　　中共中央办公厅近日印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》（以下简称《通知》），针对督查检查考核过多过滥等困扰基层干部的突出问题予以积极回应，提出一系列明确要求，在各地引发积极反响。广大基层干部，尤其是乡镇干部，对于《通知》提出的督查检查考核“瘦身减负”，有欣慰有期盼亦有担忧；对于当前的基层治理困境及出路，他们有针砭有建言有对策。（半月谈，10月29日）

　　今年以来，针对基层干部反映强烈的群体性压力、不合理负担问题以及当下基层治理困境，数十篇系列调研稿经半月谈网和微信公众号转发后，激起舆论强烈反响，几乎每篇报道的后台留言都有成千上万条，绝大部分的留言来自全国各地基层干部。他们在留言中纷纷吐槽亲身饱受的官僚主义、形式主义之害、之苦，发出解放基层干部、松绑减负减压的强烈呼声。由此可见，基层深受督导检查之苦，《通知》的印发可谓正当时，但是《通知》的科学落地生根是关键，笔者以为应该从以下几个方面狠抓落实。。

　　宣传解读“好声音”。国家制定印发《通知》的初衷是为了减轻基层负担，杜绝重形式轻内容的浮夸工作作风，真正务实的干工作。各级政府要大力宣传解读中央政策精神，领会国家的大政方针，静下心扎实干工作，不搞虚头巴脑，不做形象工程、面子工程，多为基层群众办实事、办好事。

　　积极贯彻“好声音”。《通知》不执行只是一纸空文，各级政府要严格按照《通知》要求，认真厘清《通知》的含义，逐条落实规定。明确有所为有所不为，既要减少不必要的督导检查，又不能搞一刀切，视所有督导检查为“洪水猛兽”，把《通知》当做懈怠本职工作，无视上级考评考核的“挡箭牌”。

　　常态落实“好声音”。政策的贯彻实施不是一朝一夕的事情，《通知》一旦印发，不能朝令夕改。各级部门要多方联动，一级抓一级一以贯之坚持下去，进而探索实施更加合理有效的基层考核方式方法，真正做到化繁为简去伪存真，让督导检查“瘦身”形成一种行之有效的常态化机制。

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