【关注】中南大学颜爱民教授在《洪江发展论坛》上讲授国学管理智慧养生智慧 56健康网

　　8月9日，2017年第三期《洪江发展论坛》暨区工委理论学习中心小组第六次集中(扩大)学习在洪江宾馆会议室开讲，中南大学教授、管理学博士、博士生导师颜爱民应邀讲课。区工委副书记、区管委党组书记毛运鸿主持，海峡两岸婚姻家庭服务中心副主任杨文涛，区领导莫文华、左立华、张义宝、刘登富、田作根、尹云刚、王慧成等在家区领导出席，全区副科级以上干部，中央、省、市驻洪单位负责人参加。

　　论坛上，颜爱民教授根据历史学的悖论和中华文明的保存奥妙，阐述了中国文化是“人”学，基于对人的本质和人性特征的深刻理解，理论基础厚实；中国文化的哲学基础是“天人合一”思想，用系统的方法构建文化体系，结构严谨精密；中国文化从人与天角度、人与人角度、身与心角度构建操作系统和运行规制，主体部分没有时效性和地域性局限。提出了二十一世纪是中国文化复兴的世纪，国学精粹中的“天人合一”思想价值符合世界发展的需求、需要。通过对儒家“仁”学的系统论解析和“爱人、忠恕、克己、五德”等应用法则的讨论。提出了当代领导者统御团队中，明辨是非、知人明己、权责分明、正心御人、心性相通、各守其道六大原则。

　　其中“不审不聪则缪，不察不明则过——《管子》”、“上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。上德无为而无以为；下德无为而有以为——《道德经》”、“流水清浊，在其源也。君者政源，人庶犹水，君自为诈，欲臣下行直，是犹源浊而望水清，理不可得——唐太宗”等名言解析令在场人员深受启发。《领导者如何处理是非》、《领导者使用和激励下属时不得伤害团队氛围》等案例分析直指“权责边界”等行政管理要害，使人警醒。