大连易健集团成立于2008年，在总裁庞美华的带领下，历经多年的跨越式发展，已建设成为集生物科技产品的研发、生产、销售、服务于一体的大型高科技产业集团,集团秉承“以人为本，人文关怀”的经营理念、本着“创新、诚信、奉献、发展”的指导方针，凭借独特的经营策略和拼搏奋进的精神，迅速发展成为了生物健康科技产业中的中流砥柱。真诚的爱心奉献，赢得社会丰富的回报祝福。

　　提取比例是10 %，计算公式为：(N-1) * 10% * PV值 = 当层所得拓展佣金。N是你所开拓的市场数(现在具体解释一下什么是层)

　　量碰奖是所有奖项中最大的一个奖项。单部门封顶最高15万元。普卡会员提取比例8%，单部门封顶1万元。

　　管理奖金采用1代紧锁制，体现多劳多得，以培育基金为基础。只要是你推荐的市场，不管放到你下边哪个位置，都是你的第一代(解释什么是代)。我们可以拿1代的管理奖金，第一代拿10%，2-7代拿1%，所以你推荐的第一代越多第二代就越多;第二代越多第三代就越多。管理佣金哪怕只开拓一个市场也可以挣钱。

　　公司的零售奖让每一个使用公司的消费者得到越来越多的折扣优惠，折扣最多达到30%。零售产品PV值的50%进入小区业绩在此累计并产生奖金。

　　让市场在没有新消费者加入的情况下也能运转。在当期拿到奖金的情况下，从主任开始重复消费：比例为当期奖金的5%，每期(四周为一期28天)最高达到2000元封顶，给予等值的产品(所购产品PV的50%再次计入小区业绩累计并产生奖金)。当期没拿到奖金不消费，没压力。

　　如果你现在还没有找不到合适的工作；如果,不想给别人打一辈子工；那么久加入易健吧！未来，易健将立足中国，放眼世界，积极推动科技创新及产业升级，为改善人类健康、促进环境保护、共建美好地球贡献企业力量。

　　直销好做吗?做直销赚钱吗?如何加入直销?直销产品怎么买?直销奖金制度好吗?

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