跑步、快走、打球，当这些运动逐渐变成潮流，年后的招聘会上，健身会所也成为招聘大户，而健身教练更是成为这些会所争抢的对象。

　　在智成人才市场昨天举办的招聘会上，健身会所给健身教练的薪资最低5000起，最高达到了20000元，招聘人数最少都是10人。

　　在某健身俱乐部的招聘启事上，对招聘的20名健身教练只标明了薪资待遇：底薪2000+提成+奖金+晋升=5000—150000元，包吃包住。对于求职者的学历、年龄等都没有给出具体的要求。

　　一名年轻男子从招聘台前走过，招聘代表很热情地招呼：“记得去我们那去面试哦，真的，来试一试嘛。”

　　男子姓胡，之前他并未从事过与健身相关的工作，但是当过兵，自己平时也经常锻炼身体。“招聘代表说，进入单位后，他们会安排相应的培训课程，我身体底子好，上手会很快。”

　　但是，也有一些健身会所要求相对较高。一家健身会所对私人健身教练提出了多项要求：形象良好、身材匀称、具有舞蹈功底；熟练掌握瑜伽、普拉提等团体课程；获得专业相关资源，具有1年以上相关工作经验优先考虑……

　　另一家健身机构则表示体育专业或医学相关专业，持有健身行业（亚体、国职中级、赛普等）专业证书优先。

　　招聘代表陈先生表示，健身教练的收入主要还是和健身教练的专业能力挂钩，专业知识是私人健身教练生存的根本。

　　由于私人健身教练需要解决健身过程中的各种问题，还要制定各种计划，比如会员的饮食计划，合理减脂增肌计划、健身效果计划等。所以，私人健身教练是一个专业性很强的复合型人才，没有基础的人可以选择零基础私人健身教练培训机构培训，更要选择以专业技术为培训目标的机构进行培训，这样，一般就能够迈出事业的第一步。

　　此外，健身教练需要具备良好表达沟通能力，还有他们的销售技巧直接跟自身的工资挂钩，因为其工资中有课程销售提成，销售的课程越多，提成越多，沟通和销售技巧也是健身教练必不可少的。

　　汇博网人力资源专家李春杰表示，近年来，健身顾问和健身教练一直都是比较受欢迎的职业，市场对健身教练的需求也较大。据汇博网数据显示，从去年下半年开始，健身教练的需求量就一直呈现直线上升的趋势，年末需求量翻了近2倍，且这一热度持续到了节后。本报记者 林祺

　　汇博网人力资源专家李春杰表示：健身教练需求量大主要有两个原因：一是当下人们的健身意识增强，健身群体大幅增加，以至于市场本身需求量变大；二是健身教练的流动性相对较大，有的用人单位常年都在招聘。

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