“国航企业文化的价值观是‘人本、担当、进取、乐享飞行’，空勤人员是国航的宝贵资源，是第一生产力，公司的发展需要空勤人员，空勤人员也需要公司的关心和爱护。对空勤人员来说，‘乐享飞行’就是要健康、快乐、安全的飞行，身体健康是‘乐享飞行’的第一步。” “健康管理重在健康意识的培养和健康习惯的养成。要针对‘三高’防控等专题开展健康宣教，培养广大空勤人员正确的健康理念和方法，自觉抵御各种疾病风险。” “分公司一直强调，健康管理是一项系统、长期的工程。健康管理需要个人、家庭、单位‘三位一体’共同努力。” 以上这些片段，摘录自国航重庆分公司党委副书记徐海军于不同场合的讲话内容，折射出的是国航重庆分公司领导班子在空勤人员健康管理上的新理念与新思路。

　　看看这篇文章吧，有惊喜哦！&site=中国民用航空网&summary=“国航企业文化的价值观是‘人本、担当、进取、乐享飞行’，空勤人员是国航的宝贵资源，是第一生产力，公司的发展需要空勤人员，空勤人员也需要公司的关心和爱护。对空勤人员来说，‘乐享飞行’就是要健康、快乐、安全的飞行，身体健康是‘乐享飞行’的第一步。” “健康管理重在健康意识的培养和健康习惯的养成。要针对‘三高’防控等专题开展健康宣教，培养广大空勤人员正确的健康理念和方法，自觉抵御各种疾病风险。” “分公司一直强调，健康管理是一项系统、长期的工程。健康管理需要个人、家庭、单位‘三位一体’共同努力。” 以上这些片段，摘录自国航重庆分公司党委副书记徐海军于不同场合的讲话内容，折射出的是国航重庆分公司领导班子在空勤人员健康管理上的新理念与新思路。&pics=国航重庆积极探索空勤人员健康管理,weixin,500,500) class=qzone

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