为了积极响应《健康中国2030》伟大战略，贯彻2013年8月28日国务院常务会议关于《促进健康服务业发展》方针，落实国务院办公厅《加快健康服务人才队伍建设及规范从业人员培训》之精神，提高全民健康素养和身体素质，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则和国务院最近出台的《加强职业培训意见》文件精神，切实加强岗位技能培训，提升在职人员岗位技能水平，由人力资源和社会保障部教育培训中心与北京大学医学部医大时代教育共同推出了《健康管理师》岗位能力培训课程。

　　自2012年5月，卫生部门出台《中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)》显示：我国慢性病发病人数快速上升，现有确诊患者2.6亿人。中国保健协会食物营养专委会指出：慢性病和亚健康的防治需改变生活方式，而健康的生活方式必须通过健康管理来完成。

　　目前我国健康管理公司，绝大部分都以健康体检为主营，以人的“个性化健康需求”为目标，能够系统、完整、全程、连续、终身解决个人健康问题的服务机构与健康管理服务体系，目前在我国还处在萌芽阶段。原来的医务工作者不能满足大众对健康服务的需求，各健康管理机构纷纷招聘健康服务产业各种稀缺人才，而市场招聘中往往出现僧多粥少的局面，人才争夺大战。同时，随着国家将发展健康服务产业作为经济转型升级的重要抓手，爱康国宾、慈铭健检、美年大健康等几家大型连锁健康管理公司会加快上市计划，各种健康服务机构对健康管理人才的需求日益增强，健康管理师在健康管理公司的比例，直接决定着市场的影响，并不断吸引资本的青睐，人才的争夺从而导致健康管理师的培训认证的升温。

　　我国有13亿人口，预计未来5至10年时间大约需要200万名健康管理师。前途不可估量。

　　我国保健养生行业经历了从“传统进补”-“功能治疗”-“功能营养”-“立体营养”阶段。据相关调查显示，其营销方式70%以上均通过直销，可以说是直销带动了保健养生行业的飞速发展。但辉煌过后危机显现，随着国家多部委联合开展保健品市场“打四非”活动的展开，消费者对保健品直销、传销模式的难以分辨，而从业人员参差不齐、客户满意度低、人员流失率高等问题凸显。如何解决所面临的困境，成为了保健养生行业能否正常健康发展的重要话题。

　　与此同时，保健养生行业的消费理念已然全面进入“健康管理”的新时代，保健养生行业转型升级势在必行!而首当其冲的便是直销人员的身份转型，模式升级。

　　国家逐步放开直销企业的认定，据有关专家透露，2018年将迎来直销行业的飞速发展，进入门槛放低的同时，必定提高从业人员的素质，从2013年开始，完美、安利、国珍、玫琳凯、权健、中脉、安惠生物、太阳神等等直销企业纷纷转型升级，从商业模式变革到产业人才升级，融入大健康产业，必定需要健康管理师的通行证。

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