根据《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，到2025年体育产业总规模超过5万亿，而《“健康中国2030”规划纲要》则明确提出到2025年我国运动人群由2015年的3.6亿人提升至5亿人，对应健康休闲产业规模由 2015年的8000亿上升至3万亿，政策保障下可以预见短期内我国体育健身休闲行业的发展会持续增长。

　　随着国民经济稳步增长，政策规划引导，疫情完全结束后必定会迎来健身行业的春天，全民的健身意识也会慢慢的增强，这些都是必然的。

　　根据市场调查，会员对于教练的选择，有93%的消费者看重的是专业技能，有88%的消费者则是看重健身教练的服务态度；位列第三的原因则是安全提醒，占比为84%。类型各有不同，如技术教练、运动员教练、明星教练等，若是健身房无法为教练提供好的职业发展和职业培训，其不稳定性的流动自然会带来一部分学员的流失。

　　健身教练是一个较高收入群体，衡量一个教练是否合格，培训认证行业标准不一，总体来说高素质教练匮乏。只有健身证书远远不够的，真知应用于实践，优秀的教练通过会员的提升逐渐巩固了地位，积累了人脉，越干越吃香，可以做明星私教，亦或合伙经营新的门店。在经济下行、不可控的职业环境下，管理好时间和精力，未来的出路才能发展得更好。

　　据《2018年中国健身行业数据报告》显示，全国近一半的教练从业经验不足2年，超过5年从业经验的人数仅占15.8%。报告认为，教练作为一门带有教育性质的服务行业，健身教练需要有过硬的技术和经验。近年来健身行业的快速发展，健身教练需求市场需大于供。

　　健身行业作为一个服务行业，客户体验感是非常重要的，而健身房又是一个带有教育性质的服务行业，教育者的专业水平对服务体验感的影响就尤为重要了。健身教练与老师的身份很相似，却又具备自己的行业特点。首先，教练需要具备一定的专业知识储备，同时健身房以盈利为目的。要求健身教练在日常工作中懂得一定的社交技巧和营销技巧。此外，不能仅仅是储备专业的知识，还需要懂得将理论与实践结合，得出自己的真实认知。

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