56健康网北京京能清洁能源电力股份有限公司(以下简称“京能清洁能源”)成立于2010年8月，是北京能源集团有限责任公司的控股公司。公司于2011年12月22日在香港联交所主板上市。公司业务遍布北京、内蒙古、宁夏、四川等多个省市自治区，涵盖燃气发电及供热、风力发电、光伏发电、中小型水电及其他清洁能源业务，是国际知名的清洁能源企业、是行业领先的清洁能源品牌、是北京地区最大的燃气热电供应商和中国领先的风电运营商。
京能清洁能源为贯彻落实集团公司改革融合发展的总体部署，进一步提高公司经营管理人才市场化、职业化、专业化水平，结合京能清洁能源工作需要和岗位实际情况，现面向全社会市场化选聘中级职业经理人。有关事项公告如下：
2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
3.具有较好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。
5.具有较强的文字表达能力、语言表达能力、流利的英语口语，能够熟练运用英语进行商务对线.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
1.具有大学本科及以上文化程度，金融相关专业毕业;硕士研究生及以上学历者优先。
2.在大型跨国公司、政府、其他企业、事业单位或新经济及社会组织担任部门负责人及以上岗位职务累计5年及以上。
负责三会组织协调管理，投资者关系管理，对外信息披露管理，资本市场公关事务管理，市值维护管理，股票增发管理，股权投融资管理，下属公司资本运作。
1.管理方式：通过社会化选聘的中级职业经理人实行任期聘任制，每届聘任期限不超过三年，试用期半年。
2.劳动合同：聘任合同与公司签订，约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、履职保障及其他责权利等事项。任期届满时，根据任期内年度考核结果，经公司党委研究、总经理办公会审议提出续聘意见，按有关规定办理相关手续。
3.社会保险及福利：薪酬、福利标准制定参照清洁能源公司中层正职相关待遇，按照市场化水平，构建有竞争力的薪酬福利体系。
4.人事档案管理：对于本次社会化招聘人员，属于职业经理人身份，不纳入集团干部管理范围、不对应干部等级序列，其人事档案采取社会化管理方式。
公告发布渠道：公招网、今日头条、千龙网、光明网、中国经济网等十余家媒体。
在对报名人员进行资格审核后，确定面试人选，并将审核结果及面试通知在公招网上进行发布。审核合格者按规定时间、地点参加面试。
本次组织考察工作由选聘工作办公室组织实施，根据总成绩从高到低的顺序取前两名为考察人选，总成绩未达到60分的不列为考察人选。
选聘工作领导小组根据组织考察结果，研究确定拟任人选，并上报上级单位。获批复后拟任人选公示，公示期自公示发布之日起，不少于5个工作日。
北京京能清洁能源电力股份有限公司(以下简称“京能清洁能源”)成立于2010年8月，是北京能源集团有限责任公司的控股公司。公司于2011年12月22日在香港联交所主板上市。公司业务遍布北京、内蒙古、宁夏、四川等多个省市自治区，涵盖燃气发电及供热、风力发电、光伏发电、中小型水电及其他清洁能源业务，是国际知名的清洁能源企业、是行业领先的清洁能源品牌、是北京地区最大的燃气热电供应商和中国领先的风电运营商。
京能清洁能源为贯彻落实集团公司改革融合发展的总体部署，进一步提高公司经营管理人才市场化、职业化、专业化水平，结合京能清洁能源工作需要和岗位实际情况，现面向全社会市场化选聘中级职业经理人。有关事项公告如下：
2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
3.具有较好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。
5.具有较强的文字表达能力、语言表达能力、流利的英语口语，能够熟练运用英语进行商务对线.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
1.具有大学本科及以上文化程度，金融相关专业毕业;硕士研究生及以上学历者优先。
2.在大型跨国公司、政府、其他企业、事业单位或新经济及社会组织担任部门负责人及以上岗位职务累计5年及以上。
负责三会组织协调管理，投资者关系管理，对外信息披露管理，资本市场公关事务管理，市值维护管理，股票增发管理，股权投融资管理，下属公司资本运作。
1.管理方式：通过社会化选聘的中级职业经理人实行任期聘任制，每届聘任期限不超过三年，试用期半年。
2.劳动合同：聘任合同与公司签订，约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、履职保障及其他责权利等事项。任期届满时，根据任期内年度考核结果，经公司党委研究、总经理办公会审议提出续聘意见，按有关规定办理相关手续。
3.社会保险及福利：薪酬、福利标准制定参照清洁能源公司中层正职相关待遇，按照市场化水平，构建有竞争力的薪酬福利体系。
4.人事档案管理：对于本次社会化招聘人员，属于职业经理人身份，不纳入集团干部管理范围、不对应干部等级序列，其人事档案采取社会化管理方式。
公告发布渠道：公招网、今日头条、千龙网、光明网、中国经济网等十余家媒体。
在对报名人员进行资格审核后，确定面试人选，并将审核结果及面试通知在公招网上进行发布。审核合格者按规定时间、地点参加面试。
本次组织考察工作由选聘工作办公室组织实施，根据总成绩从高到低的顺序取前两名为考察人选，总成绩未达到60分的不列为考察人选。
选聘工作领导小组根据组织考察结果，研究确定拟任人选，并上报上级单位。获批复后拟任人选公示，公示期自公示发布之日起，不少于5个工作日。
未经允许请勿转载：56健康网 » 北京京能清洁能源电力股份有限公司市场化选聘公告
