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　　岗位职责：1、制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩；2、组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核；3、开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教授课。任职资格：1、熟悉健身俱乐部管理，一年以上私教部管理经验；2、有独立组织私教部培训经验；3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力；4、具有国内及国际体适能相关证书者优先。

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