李小萌：梁会长说话太有煽动性了，肯定让很多正在寻找自己职业方向的人找到了一个光明的前途，给我们介绍一下整个色彩搭配师这个行业的信息发布。

　　梁 勇：我们这个色彩事业在中国应该说是用八个字来概括，就是起步较晚，发展迅猛，据我们的调查，日本具有职业资格的，获得职业资格的色彩搭配师有40万之多，中国作为一个世界的制造大国，特别是我们的时尚产业正在高速发展，越来越多的企业需要那些掌握色彩、搭配知识和技能的专业人才，所以我们相信这个市场的需求应该是以百万来计。

　　梁 勇：我觉得工资是根据不同的岗位，应该说差别非常大，但我相信，我刚才讲，作为一个导购的小姐，如果你学会拿到色彩搭配师，经过系统的培训以后，你能做一个很好的导购小姐，我相信老板一定会给你的工资会比原来要高一些。

　　李小萌：谢谢会长。有什么没听懂的，包括对刚才的品酒师行业有什么好奇的问题，现在是一个交流的时间。

　　观 众：我想问中国流行色协会梁会长一个问题，因为我刚才听了梁会长介绍色彩搭配师这个行业以后，觉得特别感兴趣，但是因为我本身不是从事有关设计专业的，如果作为一个比较外行的人要是能够取得这个资格，需要经过怎么样一个培训的阶段或过程，我才能拿到那个资格认定？谢谢。

　　梁 勇：色彩搭配师就像我们学钢琴一样，有专业的和非专业的，生活中，像她来说，如果她的职业不是搞专业，她等于是做一些业余的，她可以考初级的，等于是学了一些基本的色彩搭配的知识，然后通过这个知识来美化她的生活，创造她的和谐环境。

　　梁 勇：是的。不需要，是一种技能的模块，只要她有兴趣，我们都欢迎她来学习。

　　观 众：我想问一下于西蔓女士，我觉得色彩搭配是一个非常个性化的个人主观色彩特别强的一个活动，我有自己的喜好，可能跟别人不太相同，每个人对美的定义是不同的，如何对大众的不同的美的定义中找出他们共同的东西，让大多数人觉得它是美的，它是符合大众的视觉需求的，谢谢。

　　于西蔓：她问了一个非常有意思的问题，是很有代表性的，就像我刚才谈到，很多人都认为色彩是一个感性化的系统，它是无法管理的，这其实就是她问的问题，因为美是私人化的事情，包括我来论断这个城市，它美与不美，这也是我私人化的一个评判，所以人们特别容易认为色彩是无法管理的。我举一个小例子，事实上在心理学上曾经做过有意思的一个测试，就是把三位从深山拉来的，确实没有见过城市的这些缤纷，也没有很好的教育和修养系统知识的三个人拉到了一个地方，让他们辨认，指认视觉和谐这个情形完全不同的三处景观，会发现他们三位当中差不多的人都会认为最美的那块确实是最美的，相对视觉紊乱的那块他们一致指正那是不美的。其实说明了一个问题，就是视觉是不能欺瞒的，人的视觉有一种天然的对和谐、平衡美的追求，这么一来，我们就有一个问题，事实上造成不和谐的很多东西是人为的手段，就是人为造成的，但是我认为所有的人都是喜欢美的视觉的，我们向往这个，因此要营造视觉审美，就不能站在非常个人的、单方的这种个案事物认知的立场上，我们可能必须要出来，不管是出于专业技能提升型的，还是说个人喜好，我想提升一下我对色彩，对美的感悟力，不管我们来自哪方想学习色彩搭配师的知识和技能，都可以通过这样的学习来获取到一种提升，

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