关注警力不足六成民警处于亚健康状态(图)

  一边是警力不足,一边是维护治安稳定的艰巨任务。覃超等人大代表建议,希望省政府两年内增加警力的编制。

  据了解,海口市公安机关担负着全省80%以上的群体性事件处置,60%以上的刑事案件侦查,80%以上的经济案件侦查,40%以上的治安案件查处和劳动教养审批,80%以上的交通事故处理,大型活动的安全保卫和等级警卫任务的80%在海口。90%以上的流动人口由海口出入,但海口市公安机关目前的编制数只占全省警力的40%,民警超负荷运转,工作压力非常大。

  从1988年至今,海口刑事案件在增加,但警力与常住人口的比例已由原来的2.4‰下降为现在的1.599‰,与其它省会城市相比有较大差距,警力不足的矛盾日益凸现。

  据统计,海口一线多个工作日,节假日、重大活动更是连轴转,但加班费一直没有解决,目前60%的民警处于亚健康状态。

  。在职民警中,超过45岁的占26.5%,超过50岁的占12%,民警队伍的“出口”仅限于辞职、开除、辞退、退休等,渠道单一,数量有限。“出口”不畅就无法打通“入口”,全局民警队伍的年龄老化趋势将进一步加剧,巡警、交警、防暴警、治安、派出所民警都需要补充年轻警官。

  由于工作紧张,压力过大,近两年来,海口警方已有6名科级干部辞职,另谋出路。

  2005年6月,省人大常委会内务司法工委组织调研组调研发现,大部分市县备受警力不足,经费短缺的困扰。表现在:公安警力普遍低于公安部规定按人口配备比例;因经费短缺,装备落后,侦查破案工作的科技含量不高,大部分市县公安机关连最基本的痕迹鉴定器及X光扫描仪都没有;非警务活动多,如拆迁等非警务活动都动用警力。

  覃超等代表认为,按照公安部要求,2008年1月1日前要将现有的协助值班、巡逻接处警的治安队员(即辅警)一个不留地清除出公安队伍,那么再过两年,我省的警力将更显紧缺,给社会治安带来巨大的影响。

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