2019已经过去了四分之一，有人欢喜有人忧，花呗还没有还，车贷还有一大堆生活这么艰难，肯定是工资水平跟不上消费水平，结果事实却无情的打了我的脸。

　　2019薪酬报告一出来，只看到健身教练工资蹭蹭涨，原来不是我的能力不行，而是没有选对行业和职业！更可怕的是，还没有选对涨工资的好城市！

　　这个调研结果有多靠谱：涵盖国内5大经济区13个行业、7类性质企业、15个不同类型的岗位、5种职级（涵盖16个薪资档位），共收集到有效问卷7889份。

　　在此次近万人的薪酬涨幅预期调查中，更多的人预期2019年的薪酬涨幅将呈现“跳水”式下跌，薪资涨幅预期的平均值仅为1.07%。总体是延续了自2012年以来，薪资张福基本逐年递减的趋势。

　　本次调研中惊讶地发现，对于一些非研发和IT的技术岗位，其职业成长变化十分迷人：

　　刚入职的基层专员平均年薪仅为6.75万元，到了经理级别也只有18.33万元，然而到了总监级别却达到惊人的45.52万元。

　　“非研发及IT的技术岗位”就包括健身教练、手艺人、咨询师等等。他们依靠自身的专业能力，为企业或个人提供特定的产品或服务。

　　四川、重庆的发展势头高昂，其中四川和重庆分别以10.83和10.22万元的平均年薪跻身前十。从涨薪幅度来看，重庆以11.55%的薪资涨幅仅次于北上广；四川（10.85%）。

　　健身教练作为劳动力，最终是以市场供需关系定价的。全中国每年健身房的增长率超过14%。完全是供不应求，培训毕业后的优质健身教练都是靠抢的。

　　对于优秀人才的储备是各个健身房最重要的工作内容之一。拥有整体化一，接受过专业、正规的健身教练培训，拥有专业资质健身教练，不但利于健身房发展，还能够大大提升健身房的行业竞争力。

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