小师妹最近总是收到一些小伙伴“诉苦”的消息，说在面试健身教练时接连碰壁。为此今天约了一家圈内小有名气的健身馆的招聘主管吃饭，饭桌上闲（特）聊（意）问了几个相关问题，经过整理，分享给大家。

　　身材练得出众，能够给会员直观展现出专业的一面，才能获取会员最大的信任。试想一下，一个自己都不能把身材练好的教练，会员怎么可能会找他帮助健身呢？

　　虽然不需要像健美人士那样，但是基本的身材匀称，没有赘肉，肌肉层次分明，健康有力量还是必须要达到的，看上去就很“猛”的人才能给会员付费的安全感。

　　许多自认为练得不错的健身达人，他们了解的只是一块一块的健身知识而已，远远算不上理论。这种人练自己是没问题的，如果是当教练教给别人就会出问题。

　　健身教练本质上就像是老师，需要言传身教，需要把健身技巧，知识传授给许多许多各自身体条件不同的会员，如果不了解、没学过一个完整的健身理论，是不足以当好一个健身教练的。

　　明确的职业规划引导你是往技术岗走，去学习更多健身专业领域的知识？还是往管理领域走，带团队管理健身俱乐部？

　　不仅仅是在健身房，积极进取有明确目标的人，是所有企业都想要的人。你想好今后要发展的方向了吗？

　　答：是否有参加过运动比赛、健美比赛或参加过专业的健身教练培训，还会关注是否有考过各项健身相关的资格证。

　　热爱健身和有服务精神是无法通过表面看出来的，一般会看是否有参加过运动比赛、健美比赛，从这点可以看出是否热爱健身。

　　而参加过专业的健身教练培训，接受过专业老师的指导、专业课程的学习，相关专业技能也会积累的比较科学和系统。

　　各项健身相关的资格证是敲门砖，比如CPR心肺复苏、PFT体适能训练认证、损伤预防与纠正性训练认证、私人教练CPT认证等，这些都是健身教练应该配备的资格证。

　　很多健身教练在培训期间，都会考取国专、国职等技能证书，可以说毕业后已经达到了健身教练的水平，不需要健身房再花费很多时间和精力进行培养，自然是健身房比较青睐的。

　　答：专业知识是否扎实，理论知识与实践相结合的能力，还有沟通、表达和销售的综合能力。

　　笔试能够看出专业知识是否扎实，而专业度是以后要帮助会员改善健康的，不是说把整本书背下来就行了。健身教练是技能培训，不是学历教育，要实践和理论衔接的很好。这需要一定的工作经验，并非课本上的那么简单。

　　就像训练方法要因人而异，比如受过伤的运动员如何康复？老年人如何保持健康？青少年如何健身有利于身体的成长？刚刚生孩子的妈妈如何减脂？

　　在面试过程中会更加看重沟通和表达能力，毕竟作为服务行业，是要与会员进行面对面沟通的，能够把自己的专业知识表达清楚，与会员顺畅的沟通是工作的根本。

　　会员大部分不是专业的人士，健身教练需要用最简单明了的方式，表达出某个动作的要点或者健身饮食的理念，不能太过专业让别人听不懂，更不能因为专业而过于强硬，要让会员能够接受、愿意接受才是可以的。

　　在日常工作中，不仅会用到专业知识，对营销、心理学等知识和技能也会涉及，毕竟健身教练工资构成的一大部分就是提成，无论是课提还是销提，都是需要一定的营销和心理把控能力的。

　　卖课程和拉会员本质都是一种营销，一味地宣传课程哪里好，是很难起到效果的，要从人们心中最想要的点出发，才算是好的营销，能够获得更多的回报。

　　健身教练不但要能管理会员的身体变化，对于会员的心理也要有所了解，把握会员的心理状态，及时调整健身计划，不但有助于促进会员的健身效果，还能取得会员的进一步信任，购买更多课程或者介绍客户，都可以获取更多的业绩。

　　知道了健身房选择健身教练看重什么以后，就应该正确认识自己，科学合理安排自身学习计划，提高相关技能，快去努力吧~

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