云南网讯（记者黎鸿凯）今年以来，安宁市认真贯彻落实昆明市委组织部印发的《在企业、医院、学校领域开展“党建帮带双向共促”工作方案》，充分发挥安宁市央企、省属国企、市属国企、公立医院和公办学校的党建优势和业务优势，通过强化组织领导、优选结对单位、精准定策施策、健全工作机制，最大限度激发企业、医院、学校领域党建活力，力争实现党建、发展“双强双好”目标。

　　压实压紧工作责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。一是安宁市委组织部牵头抓总。充分延续前期工作基础和吸收借鉴外地先进经验，经部长办公会、部务会充分酝酿，讨论通过《关于在企业、医院、学校领域开展“党建帮带双向共促”工作的通知》。6月19日，组织举行全市启动仪式，增强工作的规范性和严肃性；二是各相关党（工）委统筹负责。市教育党工委、市工业园区党工委、市国企党工委、市“两新”组织党工委、市卫健局党委等14家党（工）委高度重视，合理确定具体工作方案，“一对一策”形成具体工作思路，提出175条具体结对共建措施；三是各结对共建党组织主动参与。结对单位积极谋划、精心组织，将开展结对共建工作列入党建工作重要议事日程，有效交流互动，形成了双向共促的良好氛围。

　　根据科学灵活、产业相近、地域相邻的原则，精挑细选结对共建党组织。一是深入开展调研，摸排实际需求。从资源、需求、项目、问题4个方面入手，全面、真实掌握企业、医院、学校党建实际、生产经营所需，找准结对共建的着力点，为科学合理确定结对党组织打下基础；二是听取意见建议，确定结对单位。安宁市委组织部通过调研座谈、走访交流等形式，与市工业园区党工委、国企党工委、教育党工委、卫健局党委充分研究，注重产业链关系和业务对口关系，将安宁市1家央企、2家省属国企、10家属国有企业、公立医院、公办学校党组织全部纳入参与，形成40个结对共建对子，工作覆盖到80个党组织、96家单位；三是综合统筹考量，优化结对模式。由1家国有企业、公立医院、公办学校党组织牵头，“1+1”或“1+N”与民营、民办单位结对。同时为结对单位选定上级业务部门作为指导单位，确定22名具体责任人，组织开展结对共建工作。

　　坚持问题导向，以解决当前安宁市“两新”组织党建存在的问题为重点，提出一系列共建措施。一是抓组织共建，带“两个覆盖”。带动力强的党组织选派1名能力素质强、业务水平高的党员同志担任对方单位党建工作指导员，全年指导帮助开展党建工作和群团工作不少于4次；二是抓教育共办，带队伍培育。通过开设统一的党建论坛、主题党日轮流“主持”、双方党组织书记互讲党课、普通党员共同培训等方法，全年共同开展党员教育活动和融合式志愿服务不少于6次，交流党员管理经验、抓好党员教育、共同履行社会责任；三是抓阵地共筑，带作用发挥。帮助结对单位打造或升级党建活动阵地，推广使用“云岭先锋”APP及党员信息化教育平台，使双方党组织能够及时接收最新的党员教育内容，拓展、丰富党员学习内容来源渠道；四是抓经验共享，带业务提升。全年组织不少于4次业务座谈会、分享会等，拓展结对单位业务合作维度。通过开展党员“师带徒”活动，帮助结对单位提升业务水平，实现单位发展提质增效；五是抓经营共促，带发展共融。推动结对单位上下游间分工协作，在合法合规和同等条件下，将党建好、业务强、讲诚信的民营企业、民营医院、民办学校优先作为经营合作单位，促成一批项目合作，实现共促共赢。

　　健全完善长效工作机制，着力在日常督查、考核评价、示范引领等方面下功夫。一是建立日常督导机制。各相关党（工）委认真履行帮带指导责任，建立工作督导机制，定期对工作情况进行督促检查，确保工作任务有效落实；二是强化考核评价机制。安宁市委组织部把该项工作开展情况作为“大赶考”基层党建绩效目标考核和“春城党建示范带螳川先锋”示范点创建的重要依据，各相关党（工）委把所属基层党组织开展结对共建工作列入基层党建重点任务，作为2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容；三是形成示范引领效应。涌现出云天化石化公司行政二支部帮带云南瑞三投资开发有限公司党支部、安宁泰安保安有限公司党支部帮带深圳市明喆物业管理有限公司安宁分公司党支部，安宁中学党委帮带安宁中学太平学校党支部等先进典型，形成一批可供参考借鉴、有一定影响力、独具特色的结对共建新鲜经验、先进人物和品牌亮点，营造出比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

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