为加强岑巩县人民医院人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才，结合医院人才需求情况，经研究，决定2019年上半年公开招聘向社会购买服务编制人员79名（具体招聘岗位祥见附件），为做好公开招聘工作，特制定本实施方案：

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

　　2.年龄在18周岁以上（2001年3月1日及以前出生），30周岁及以下（1989年3月1日及以后出生）；护理专业年龄在28周岁及以下（1991年3月1日及以后出生）； 模具设计与制造专业35周岁及以下（1984年3月1日及以后出生）。

　　3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；

　　4.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号、人社部发〔2016〕140号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　根据所报岗位要求填写《岑巩县人民医院2019年上半年公开招聘79名向社会购买服务编制人员报名表》，携以下材料原件及复印件（复印件由报名点留存）到指定报名点报名。

　　（2）应届毕业生：普通高校毕业生就业推荐表及成绩单；往届生：毕业证书和学位证书。

　　（4）报考护理岗位的考生：往届生需带护士执业资格证或护士执业资格证考试成绩合格证。

　　资格审查采取现场报名审查方式进行。由县组织部、县纪委、县人社局、县编办、县卫健局、县人民医院组织实施。报考者经资格审查合格后，取得面试资格，进入面试程序。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　考试工作由县人民医院负责组织实施，县组织部、县纪委、县人社局、县编办、县卫健局负责全程监督指导，采取直接面试（面谈、专业测评）（以下均简称“面试”）的形式进行。

　　面试考官由县组织、县纪委、县人社局、县编办、县卫健局、县人民医院有关单位领导、专家组成，主要考察报考者综合素质的运用能力及适应所报考岗位工作等能力情况。面试具体内容由县组织、人社部门协商用人单位及其主管部门确定。

　　本次招聘共设遵义医科大学、贵州医科大学两个考点。根据各个考点时间的先后顺序，在前一个考点已招满计划的职位，在后一个考点将不在招聘。

　　面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。

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