二、*方聘用乙方为健身主教练，负责*方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务(乙方尽力为*方培训一名健身教练，但是不能强迫)

　　三、*方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,*方每月五号按时预支给乙方元生活费用，*方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对*方会员健身项目的财务进行监督。

　　(*方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

　　五、乙方应尽职维持*方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使*方无健身教练，经营造成损失，赔偿*方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）

　　七、*方应保障乙方在工作期间的人身安全。*方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

　　因**学校(以下简称*方)教学工作需要,经协商,决定聘用同志(以下简称乙方)任课程授课教师,自年月日起------至年月日,共学期。*乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：

　　1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；

　　2、能*承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备；

　　4、乙方年龄必须在*岁以上，男*在六十五周岁以下，女*在六十周岁以下，身体健康；

　　5、乙方应持*和相关*本人学历或能力的有效*件在*方教务科办理相关聘用手续。

　　1、乙方同意根据*方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按*方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作；

　　2、*方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；

　　3、*方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；

　　4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、

　　2．*方按每标准课时  元的标准支付给乙方讲课酬金。*方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

　　3．*方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与*方正式员工发放时间相同。

　　4．*方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，*方按两节课课酬标准的50付给乙方*。

　　1．乙方向*方提供学历*书和职称资格*书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上*技术职称的任职资格，在受聘前必须参加*方组织的试讲。

　　2．乙方应严格按照*方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

　　3．为保**方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

　　4． 乙方在*方工作期间，应自觉遵守*方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

　　为了便于*方投资设立的_________________能够顺利运营，*方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经*乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：

　　一、*方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　三、乙方一次*应向*方交付聘用经营风险保*金**拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与*方办理交接完工作手续后，*方可将保*金退还给乙方。

　　6、设备、装修、配货总投资20万元。*、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。

　　1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受*方及*方指定的负责人的领导、监督，保*本店长效管理，保值增值。

　　为保**方岗位聘任制度的顺利实施，保障*乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，*乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，*方兑现乙方基本年薪_________元。

　　第五条*乙双方其他权利和义务的履行和*方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

　　乙方自____年__月至____年__月于*方担任____________职务，现因____________原因，*方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华*共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华*共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。

　　*方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　1．依照国家的有关规定和*方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　3．具有下列情形之一的，*方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　根据和及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:

　　(一)固定合同期限:自200年月日至200年月日止，为期年。其中试用期为个月。

　　(二)无固定合同期限:自200年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

　　(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一-星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作*质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

　　(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

　　(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　2、底薪+提成*制。受聘人固定月*标准(底薪)为**元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业

　　为保*_________奖励计划顺利实施，保障*乙双方的合法权益，根据《中华*共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。

　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。

　　兹有聘用单位(*方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经*、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　3.遵守国家的法律法规、*方的各种规章制度，接受*方的安全教育、遵守安全规章制度和*作规程，确保安全生产。

　　1.*方以现金的形式按月支付乙方*，月*标准为**_________元;

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