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管理员 发布于 3年前 (2021-12-10)
,应该就其特质单独立法。那么教练员聘用合同又是怎样的呢?以下是小编为大家整理的健身教练聘用 二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务 三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财...
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管理员 发布于 3年前 (2021-12-10)
我大约是六月份左右办的会员卡，当时尚美健身会所说是华鼎新城店重新装修，办卡有优惠，我花了4280元办了一张四年的会员卡，签的合同抬头是尚美健身，还包含10节私教课，15节儿童游泳课，因为孩子小，游泳课签约的是明年夏天的，现在一节课也没上。 从国庆前开始，就发现健身会所有点不对了。刚开始贴出通知，说是因锅炉维修，淋浴没有热水，大概一个星期时间不能使用。 后来我就约私教课彭老师，彭...
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管理员 发布于 3年前 (2021-12-10)
二、*方聘用乙方为健身主教练，负责*方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务(乙方尽力为*方培训一名健身教练，但是不能强迫) 三、*方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,*方每月五号按时预支给乙方元生活费用，*方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对*方会员健身项目的财务进行监督。 (*方在年度底没有支付给乙方应...
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管理员 发布于 3年前 (2021-12-10)
健身需求的增大，健身房以及健身俱乐部纷纷增多，就出现很多健身房会发重金聘请健身教练，目前健身教练就是大家想要成为的一个职业，那么大家对于怎么样才能成为 成为健身教练其实很简单，只需要满足学习健身教练的基本条件，一般就是年满17岁、热爱健身、没有影响运动的疾病和传染病、男性身高160以上,女生155以上,初中以上学历就可以了。 另外还需要满足一些专业的条件，比...
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管理员 发布于 3年前 (2021-12-10)
最近，淮安市清江浦区的观众王女士向政风热线反映，她在当地金吉鸟连锁健身馆，为孩子办理了一万元的健身私教课，此后，因为孩子身体原因去不了，但是对方却始终不肯如数退还课时费，甚至还拿出一张从来没有见过的“私教协定”作为拒退证据。 王女士介绍，2016年3月，她在这家金吉鸟健身馆，为孩子办理了1万元50课时的健身私教课，双方签定了“私人教练练习协定”，半年之后，所有的课程全部结束。 ...
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管理员 发布于 3年前 (2021-12-10)
合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。 二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，...
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管理员 发布于 3年前 (2021-12-10)
本人于2020年6月8日在斯达特健身（一中心店）签了30节康复私教合同。但是这个教练让我买了30节课后，于10月份离职，我去找健身房要说法，他们说给我换教练我不同意，就是不能退费，后来又说能退一半费用，前几日再次沟通，他们又说我合同早就到期了，可是怎么可能当天签合同当天就到期，他们说怪我自己不审查合同。我怀疑他们是故意写错日期的，坑害消费者。希望领导秉公执法，为老百姓讨回公道。本人由于膝盖受伤，医生建议去做膝盖康复训练，...
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管理员 发布于 4年前 (2020-12-22)
健身教练劳动合同范本-常规劳动合同范本_合同协议_表格/模板_实用文档。健身教练劳动合同范本 健身教练劳动合同范本聘任方(简称甲方):学院健身房受聘人(简称乙方):第一条乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业,积极了解本人培训项目发展情况,在学员培训中发挥骨干作用;二、按其培训内容指标,认真安排暑期教学训练计划、周教学训练计划;三、诚恳踏实,自觉提高自身文化素质及修养,教学训练先育人,严...
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管理员 发布于 4年前 (2020-12-19)
编号：_____________劳动合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日第1页共7页甲方（雇佣方）：统一社会信用代码：法定代表人：住所：联系电话：乙方（受雇方）：身份证号：住址：联系电话：根据...
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管理员 发布于 4年前 (2020-12-19)
首页法律专题劳动纠纷劳动合同健身教练聘用合同 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 二、甲...
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