亚健康软件急需软件测试人才

  大学四年,在找工作的路途中一再碰壁的时候,才明白原来即使上了大学,自己如果没有一技之长,根本算不上是个合格的人才。现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育,在职业教育机构,经过一年的职业技能培训,他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距,迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。“非常4+1”,我们所打造的这个栏目就是给那些为自己找工作犯难的人,帮助他们插上“职业”的翅膀,成就“高薪”的梦想,就业黄金行业,他能,你也能!

  随着软件业的迅猛发展,软件产品的质量控制与管理正逐渐成为软件企业生存与发展的关键。为保证软件出厂时的“健康状态”,几乎所有的IT企业在软件产品发布前,都需要进行大量的软件测试,以对软件质量进行严格控制,从而引发软件测试人才走俏。

  近日,一位专门跟踪微软Windows Vista问题数据库的开发者表示,微软在发布Windows Vista系统的公测阶段时,便已测试到将近30000个软件缺陷。据悉,微软正针对测试中发现的软件缺陷问题加紧处理。通常来讲,在这些软件缺陷被解决后,才会推出正式版系统。对此,资深软件测试专家、BTEST(北大测试)负责人肖睿老师告诉记者,软件缺陷问题渐成为困扰软件企业的一块“心病”,越来越多的软件企业正像微软一样,对软件测试环节表现出愈发重视的态度,从而使得软件测试工程师成为备受软件企业青睐的岗位。

  据介绍,软件测试是通过技术、流程、工具、人员以及管理手段,检测软件文档、软件中间产品和最终产品,查找和报告软件缺陷、错误以及隐患的软件研发环节之一,通过跟踪缺陷、错误及隐患的修正过程,以确保软件产品、中间产品和文档符合软件工程过程需求和用户的最终需求。国内一家存储软件企业质量控制部的赵先生表示:“软件测试工作的重要性非同一般,尤其是对于存储软件来说,因为一个小小的Bug(故障)便可能为用户带来巨大的损失。这样就要求软件在交付给用户之前必须做到精益求精,而软件测试就成了最关键、最不可忽略的一项工作。”

  记者从IBM百度华为惠普盛大网络联想集团等国内外大型IT企业了解到,目前软件测试工程师已成为亟待补充的关键技术工种之一。有效落实软件测试的实施,便可以从根本上保证软件的质量,这种观念正在被更多的软件企业所认同和接受。

  对于软件测试人才,很多企业都是“求才若渴”。联想集团人力资源部招聘总监卫弘表示,经验和职业技能是首要的。北京富士通系统工程有限公司管理部部长田开亮认为,按照软件行业及企业需求,培养专项的软件测试人才是解决该类人才短缺的有效方法之一。IBM负责职业教育的相关人士也表示,接受系统化的职业教育是弥补工作经验欠缺的有效方式,如参加目前国内首家系统培养软件测试专业人才的BTEST(北大测试)以符合企业所需的软件测试岗位能力。卫弘表示,联想不排斥从社会培训机构招聘员工。如果应聘者有职业培训经历,将会被放入经验指标里进行考量。

  中国软件行业协会资深专家介绍,目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多,而其中仅软件测试人才的缺口将超过20万,在未来5到10年中这一数字还将继续增大。据记者了解,仅BTEST(北大测试)在北京开设的一家培训中心便已与用友、猫扑网等多家软件企业达成了测试人才供应合作协议,除此,还有很多企业也与该类职业培训机构进行了大量接洽。

  专家表示,国内软件行业因对软件质量控制的重要作用认识较晚,尚未形成系统化的软件测试人才需求供应链,造成了目前企业欲招纳软件测试人才却“千金难求”的尴尬局面。国内软件企业以往对测试人才的不重视,导致了目前国内企业软测人才在质量和数量上均落后于国外企业,为此,下阶段如何保证完善软件测试人才的供应体系将成为国内软件企业的关注重点之一。

  目前,在软件企业中,软件测试人员的薪水主要还要看其工作经验及能力,在选择上,也有不同的机会,一些大公司,虽然薪金不高,但由于环境好、培训多、待遇高,所以还是有许多人愿意去。在软件产业中,目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000-5000元。

  中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华在接受记者采访时说,在企业内部,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,有的人月薪可高达七八千元。可以说他们的职业前景非常广阔,从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。

  一名合格的软件测试工程师必须要经过严格的系统化职业教育培训,其作为产品出货前的把关人,没有专业的技术水准、不具备高度的工作责任心和自信心是完全无法胜任的。

  软件测试人才的兴起迅速激活了国内培训市场,众多知名培训机构已针对性地推出软件测试人才培训课程。国外一些软件测试工程师培训认证体系纷纷抢滩中国。

  国内最大的IT职业教育机构公司在国内相继推出了软件工程师与网络工程师之后,日前再次推出了国内首家以培养推出测试工程师为目标的系统培训课程BTEST。通过本课程,学习者将会系统化地掌握目前软件测试岗位的各项技术技能,以符合企业对于软件测试岗位的用人需求。

  --

  比特软件信息化周刊提供以数据库、操作系统和管理软件为重点的全面软件信息化产业热点、应用方案推荐、实用技巧分享等。以最新的软件资讯,最新的软件技巧,最新的软件与服务业内动态来为IT用户找到软捷径。

  比特商务周刊是一个及行业资讯、深度分析、企业导购等为一体的综合性周刊。其中,与中国计量科学研究院合力打造的比特实验室可以为商业用户提供最权威的采购指南。是企业用户不可缺少的智选周刊!

  比特网络周刊向企业网管员以及网络技术和产品使用者提供关于网络产业动态、技术热点、组网、建网、网络管理、网络运维等最新技术和实用技巧,帮助网管答疑解惑,成为网管好帮手。

  比特服务器周刊作为比特网的重点频道之一,主要关注x86服务器,RISC架构服务器以及高性能计算机行业的产品及发展动态。通过最独到的编辑观点和业界动态分析,让您第一时间了解服务器行业的趋势。

  比特存储周刊长期以来,为读者提供企业存储领域高质量的原创内容,及时、全面的资讯、技术、方案以及案例文章,力求成为业界领先的存储媒体。比特存储周刊始终致力于用户的企业信息化建设、存储业务、数据保护与容灾构建以及数据管理部署等方面服务。

  比特安全周刊通过专业的信息安全内容建设,为企业级用户打造最具商业价值的信息沟通平台,并为安全厂商提供多层面、多维度的媒体宣传手段。与其他同类网站信息安全内容相比,比特安全周刊运作模式更加独立,对信息安全界的动态新闻更新更快。

  新闻中心以独特视角精选一周内最具影响力的行业重大事件或圈内精彩故事,为企业级用户打造重点突出,可读性强,商业价值高的信息共享平台;同时为互联网、IT业界及通信厂商提供一条精准快捷,渗透力强,覆盖面广的媒体传播途径。

  比特云计算周刊关注云计算产业热点技术应用与趋势发展,全方位报道云计算领域最新动态。为用户与企业架设起沟通交流平台。包括IaaS、PaaS、SaaS各种不同的服务类型以及相关的安全与管理内容介绍。

  比特CIO俱乐部周刊以大量高端CIO沙龙或专题研讨会以及对明星CIO的深入采访为依托,汇聚中国500强CIO的集体智慧。旨为中国杰出的CIO提供一个良好的互融互通 、促进交流的平台,并持续提供丰富的资讯和服务,探讨信息化建设,推动中国信息化发展引领CIO未来职业发展。

  IT专家新闻邮件长期以来,以定向、分众、整合的商业模式,为企业IT专业人士以及IT系统采购决策者提供高质量的原创内容,包括IT新闻、评论、专家答疑、技巧和白皮书。此外,IT专家网还为读者提供包括咨询、社区、论坛、线下会议、读者沙龙等多种服务。

  X周刊是一份IT人的技术娱乐周刊,给用户实时传递I最新T资讯、IT段子、技术技巧、畅销书籍,同时用户还能参与我们推荐的互动游戏,给广大的IT技术人士忙碌工作之余带来轻松休闲一刻。

未经允许请勿转载:56健康网 » 亚健康软件急需软件测试人才

分享到: +More

评论 沙了个发

换个身份

取消评论