这些年，退下来的高官炮轰曾分管的行业与机制的例子不少。一方面，不在其位令其说起话来少了很多顾忌；另一方面，其确实也了解相关症结与痼疾。“狗行长”照样赚钱的比喻虽然刺耳，却也是对商业银行坐地敛财、收费繁多、长期负利率、乃至银行业“攻守同盟”式垄断的现实抨击。

　　类似的例子还存在于石油石化、电信通信等资源与基础服务行业。它们的经营与定价总是受到社会争议，它们的服务让许多人不满，它们的利润还总是芝麻开花节节高。这种现象本身就有违正常的市场规律，破除垄断与不正当竞争的犹抱琵琶半遮面，也是对市场健康发展的掣肘与讽刺。

　　在猫猫狗狗也能当“行长”、“总裁”的笑谈背后，还隐喻着这样的事实—它们恐怕一样能拿“与国际接轨”的天价薪酬，能享受绩效乃至股权奖励。这进一步反映出现行绩效考核的不科学、不合理—光看企业产值与市值，却不看这些价值从何而来，将政策性垄断产生的超常利益归功于“个人能力”。这种偏颇与不公正不仅难以服众，而且带来了更多问题。

　　一些国企成为了干部的“安置点”乃至“养老院”，一些在年龄上不具竞争力、在仕途上触顶、却又有资历与人脉者，被“空降”到国企当领导。拿几年高薪再退休，成为了权力圈内一种心照不宣的利益补偿。而这种“补偿”何尝不是慷公共利益与国企主人—全民之慨？“空降领导”对企业经营多半还是“外行指挥内行”，要么沦为“花瓶型领导”，要么则在企业内部导致“负激励”。

　　从大局来看，在少数垄断者“被养成”大鳄的同时，垄断本身又深刻影响着社会效率与效益的实现。某些非国家安全性行业具有极高的准入门槛、原料采购与供给被政策性控制，致使市场缺少竞争氛围，行业产品价格虚高，社会运行成本水涨船高，并且导致连锁性涨价。走私汽柴油也好，微信风靡也罢，或切实违法，或打通信业准入擦边球，除了利益动因之外，对问题机制的挑战也不容回避。

　　十八届三中全会公报提出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。从强调市场的基础性作用到强调市场的决定性作用，这一变化其实已表明未来经济改革的方向。市场离不开管理者的引导与监督，管理者也必须尊重市场规律。市场需要公开公平的竞争，企业与经营者需要接受市场化的考核，相关行业更需要鲶鱼效应的激励，进而为社会与消费者提供更好的服务与更有竞争力的价格。破除不当的既得利益，扫除相关掣肘与阻碍，是步入深水区的改革必须面对并克服的挑战。来源人民网-观点频道)

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