中华工商时报日前刊发了题为《从郝建秀“落马”看民企体内潜伏的失败基因》的“舆情分析”。文章指出，“重创新、轻规则是许多企业家体内潜伏的失败基因”。同时指出，一些企业家们的“落马”让我们对加强思想政治工作的针对性和有效性有了更深的体会。

　　关于一些民营企业家们“轻规则”的分析，可以说是十分到位。曾经有一次我去一家企业采访，企业老板开车接我，到了公司停车场，车子从停车场的“出口”处直接进去了。我很惊讶，问：这不是出口吗？老板答：这边走近一些。此事让我意识到，大事小事追求效率，必要时候敢“抄近道”，是一些老板得以成功的重要原因。从善意的角度去理解，可以认为他们有魄力，不墨守成规，敢想敢干，“敢于走别人不敢走的路”。但又一想，凡事皆有度，过犹不及，如果某些老板把敢想敢干变成了胆大妄为，把所有的规则都不放在眼里，岂不是早晚要摔跟头？

　　需要指出的是，老板们之所以“轻规则”有历史原因，也有客观原因。中国这一代民营企业家诞生在社会大变化、大转型的时期。在此期间，社会主义市场经济刚刚起步，法律体系远未建立，从上到下的法制观念极为淡薄。人们较为推崇的是那些“敢为天下先”的人，包括他们那种“遇到绿灯快快走，遇到黄灯抢着走，遇到红灯绕着走”的做法，也被认为是一种精明。而当这样一些老板如此这般不管不顾地闯出一条路来，并且取得了傲人的成就之时，他们成为了“带头致富”的榜样和创业的英雄。在我们这个习惯于“英雄不问出身”的社会中，“英雄们”曾犯过的错误以及他们身上存在的种种缺陷，都被光环遮盖住了。没有人去深究，反而有许多人同意英雄可以不完美。

　　企业家应该是社会的精英，本应在创造财富、推动社会进步的过程中成为栋梁，成为一种积极力量。因此，国家这些年来十分关心民营企业的健康发展，十分关心民营企业家的健康成长，从政治上、经济上、工作上、生活上多方面进行引导，进行教育。

　　在医学上，判断一个人是健康还是有病，中间有一个状态叫“亚健康”。借助这个概念，我们在关心民营企业家们的健康问题时，必须注意他们是否有着“亚健康”的现象。

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